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ONBOARDING • NOVOS COLABORADORES

SEJA BEM-VINDO
À B2S.

Antes de começar, informe seu nome completo. Vamos preparar sua jornada de integração.

01 UMA NOVA
JORNADA. Conheça a B2S.
01 • BOAS-VINDAS

OLÁ, COLABORADOR!

Agora você também faz parte da história da B2S.

Com início de suas atividades em 2023, a B2S Empreendimentos nasceu com o propósito de oferecer soluções de qualidade para o mercado de implementos rodoviários, atuando na industrialização e comercialização de eixos para carretas.

Ao longo dessa caminhada, construímos nossa trajetória com base em qualidade, confiança, compromisso e evolução contínua.

Hoje, você passa a fazer parte de uma equipe que acredita em profissionalismo, respeito, colaboração e excelência.

“

Mais do que integrar uma empresa, você está entrando para um time.

Vamos crescer juntos.

02 • NOSSA CULTURA

COMO FAZEMOS
AS COISAS POR AQUI.

Conheça os princípios que orientam nossas decisões, nosso trabalho e nossas relações.

01

MISSÃO

Oferecer eixos para carretas com qualidade, confiabilidade e excelência, atendendo às necessidades dos nossos clientes com agilidade, compromisso e responsabilidade.

02

VISÃO

Ser reconhecida como uma empresa de referência no mercado de eixos para carretas, destacando-se pela qualidade dos produtos, eficiência dos processos, relacionamento com clientes e desenvolvimento contínuo.

NOSSOS VALORES

QUALIDADEExcelência em cada produto e em cada processo.
COMPROMISSOResponsabilidade com clientes, parceiros e colaboradores.
RESPEITORelações baseadas em ética, respeito e confiança.
PROFISSIONALISMOOrganização, responsabilidade e foco em resultados.
INOVAÇÃOEvolução, aperfeiçoamento de processos e novas soluções.
TRABALHO EM EQUIPEGrandes resultados são construídos em conjunto.
CONFIANÇATransparência, qualidade e cumprimento dos compromissos.
03 • SUA JORNADA

SUA ROTINA
NA B2S.

Organização e pontualidade fazem parte do nosso dia a dia.

08:00

ENTRADA

Registre o ponto já uniformizado.

Tolerância de até 5 minutos.
10 MIN

CAFÉ • MANHÃ

Respeite o tempo estabelecido para o intervalo.

01 H

ALMOÇO

O intervalo para almoço é de 1 hora.

10 MIN

CAFÉ • TARDE

Respeite o tempo estabelecido para o intervalo.

FIM DO EXPEDIENTE Ao sair, registre o ponto ainda uniformizado.
!
ATENÇÃO AOS INTERVALOS

O tempo dos intervalos não deve ser ultrapassado. O descumprimento está sujeito a medidas disciplinares e pode acarretar suspensão das bonificações, conforme as regras dos programas internos.

04 • PAGAMENTOS

DATAS
IMPORTANTES.

Confira as principais datas de pagamento e programação financeira da B2S.

01

SALÁRIO

Pagamento do salário no dia 1º de cada mês.

15

ADIANTAMENTO

Adiantamento salarial no dia 15 de cada mês.

5º

BONIFICAÇÕES

Pagamento até o 5º dia útil do mês, após conferência do RH/DP.

01 + 15

AUXÍLIO-TRANSPORTE

Disponibilização nos dias 1º e 15, a cada 15 dias.

As datas podem seguir os procedimentos internos de processamento do RH/DP. Em caso de dúvida, procure o RH.
04 • SEGURANÇA

SEJA UM
GUARDIÃO DA SEGURANÇA.

Sua segurança também depende das suas atitudes.

✓

EPIs E UNIFORME SÃO OBRIGATÓRIOS.

O uso dos EPIs fornecidos pela empresa é obrigatório e deve seguir as orientações específicas de cada atividade.

O uniforme da empresa é obrigatório e não pode ser personalizado, alterado ou descaracterizado.

EPI
+
UNIFORME
🧤

MANUSEIO DE GRAXA

Utilize luva gel.

🦺

SOLDA E LIXADEIRA

Utilize óculos de proteção, luvas, capacete e avental.

🚫

É PROIBIDO USAR ADORNOS

Antes de iniciar as atividades, confira seus EPIs.

Em caso de dúvida, procure o responsável pela segurança.
05 • RECONHECIMENTO

BONIFICAÇÃO
POR PRODUTIVIDADE.

R$ 150,00por mês
PERÍODO DE APURAÇÃO Do dia 1º ao último dia de cada mês. Para funcionários da Produção que cumprirem todos os critérios.

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Qualidade do trabalho15%
Produtividade e cumprimento de metas30%
Organização do ambiente de trabalho15%
Comprometimento e trabalho em equipe20%
Cumprimento das normas de segurança20%
O funcionário deverá cumprir os critérios e alcançar o resultado mínimo estabelecido pela empresa para receber a bonificação.
06 • RECONHECIMENTO

BONIFICAÇÃO POR
ASSIDUIDADE.

R$ 150,00por mês
QUEM PARTICIPA Funcionários e líderes da Produção que cumprirem todos os critérios.
PAGAMENTO Até o 5º dia útil do mês seguinte, após conferência do RH/DP. Pagamento através do Flash.

A BONIFICAÇÃO DO MÊS É PERDIDA EM CASO DE:

Atestado médico Falta injustificada Atrasos que, somados no mês, ultrapassem 1h30 Advertência ou suspensão Saída antecipada sem autorização ou justificativa Falta de registro de ponto não regularizada com o RH
IMPORTANTE: a perda será referente somente ao mês da ocorrência. No mês seguinte, o colaborador poderá voltar a receber se cumprir todos os critérios.
07 • BENEFÍCIO

CESTA
BÁSICA.

Um benefício que depende da assiduidade, pontualidade e cumprimento das regras internas.

Para manter o benefício, é necessário observar os critérios estabelecidos pela empresa.
01

FALTA SEM JUSTIFICATIVA

A ocorrência implicará na perda do benefício referente ao período, conforme as regras internas da empresa.

02

MAIS DE 2 ATESTADOS

A apresentação de mais de 2 atestados no período considerado implicará na perda da cesta básica.

03

ATRASOS

A soma de atrasos superiores a 1 hora no período considerado implicará na perda do benefício.

ASSIDUIDADE + PONTUALIDADE + COMPROMISSO
08 • BENEFÍCIOS

SEUS BENEFÍCIOS
NA B2S.

Recursos para apoiar sua saúde, bem-estar e rotina.

+

CLUDE SAÚDE

Telemedicina, atendimento médico digital e descontos em farmácias parceiras.

  • Teleconsultas
  • Atendimento digital
  • Descontos em medicamentos
⌁

TOTALPASS

Benefícios voltados para atividade física e bem-estar.

  • Academias e atividades
  • Bem-estar
  • Saúde e movimento
R$

CARTÃO FLASH

Cartão utilizado para disponibilização de benefícios e bonificações conforme as regras internas.

  • Benefícios
  • Bonificações
  • Gestão pelo aplicativo
Para informações específicas sobre utilização, elegibilidade ou valores, procure o RH.
09 • RH B2S

PRECISA DE
AJUDA?

Durante sua jornada, você pode contar com o RH para orientações, dúvidas e apoio.

Tenho uma dúvida sobre meu ponto.Procure o RH para regularizações e orientações.
Preciso de orientação sobre benefício.O RH pode explicar os critérios e canais de atendimento.
Tenho dúvida sobre uma regra.Não fique com dúvida: procure sua liderança ou o RH.
11 • RESPEITO E CONVIVÊNCIA

RESPEITO É
REGRA.

A B2S valoriza um ambiente de trabalho seguro, profissional, ético e livre de assédio e discriminação.

✓

RESPEITO ENTRE TODOS

Trate colegas, líderes, clientes, fornecedores e visitantes com educação, respeito e profissionalismo.

✓

ZERO TOLERÂNCIA AO ASSÉDIO

Não são aceitos comportamentos de assédio moral, assédio sexual, humilhação, intimidação ou constrangimento no ambiente de trabalho.

✓

DISCRIMINAÇÃO NÃO É ACEITA

Não pratique nem incentive atitudes discriminatórias, ofensivas ou desrespeitosas contra qualquer pessoa.

!

PRECISA RELATAR?

Procure o RH, sua liderança ou um dos contatos indicados neste onboarding. Relate situações com responsabilidade e preserve as informações necessárias para apuração.

IMPORTANTE: qualquer situação de assédio, desrespeito ou conduta inadequada deve ser comunicada pelos canais internos disponíveis para que possa ser orientada e apurada.
10 • CONCLUSÃO

TERMO DE
CIÊNCIA.

Ao concluir este onboarding, declaro que realizei a leitura das informações apresentadas pela B2S Empreendimentos e que estou ciente das orientações relacionadas à empresa, cultura, jornada de trabalho, horários e pagamentos, segurança, uso obrigatório de EPIs e uniforme (que não pode ser personalizado), benefícios, bonificações, assiduidade e demais normas e procedimentos apresentados durante esta integração.

Declaro também estar ciente da política de respeito e prevenção ao assédio, comprometendo-me a manter uma conduta profissional, respeitosa e ética no ambiente de trabalho.

Declaro também que, em caso de dúvida, procurarei minha liderança ou o RH para obter os esclarecimentos necessários.

✓
ONBOARDING CONCLUÍDO

PARABÉNS, COLABORADOR!

Seu onboarding foi concluído e o registro foi enviado para o RH.

COLABORADOR
DATA
STATUS✓ CONCLUÍDO

AGORA VOCÊ FAZ PARTE DA B2S.

Nossa história continua sendo construída por pessoas. E, a partir de hoje, você também faz parte dela.